La empresa de construcción que dio muchas green card a sus empleados en EE. UU.

Para obtener la tarjeta de residencia permanente, o green card, uno de los caminos posibles es aplicar a través del empleo. Y de acuerdo a los datos oficiales, una empresa de construcción en Estados Unidos destacó por la cantidad de documentos que patrocinó para sus empleados durante el último año.

Conforme a los criterios de

Aunque para muchos inmigrantes es un sueño que parece inalcanzable, obtener la green card para trabajar y residir de manera legal en Estados Unidos puede comprender un proceso más sencillo con el patrocinio de una empresa con sede en el país norteamericano. 

A partir de la información oficial recogida, el portal de búsqueda de empleo MyVisaJobs compartió una actualización de las empresas del sector de la construcción y extracción que más green card patrocinaron, entre las que destaca Hallaton, Inc. La compañía entregó el documento a 42 personas en lo que va del año, con un sueldo aproximado de US$30.368 anuales.

El informe comunica además que desde el año 2020 al 2022, la empresa brindó cincuenta y dos certificaciones laborales para green cards, y en el mismo período sólo una solicitud fue denegada por el organismo. Asimismo, 51 de las personas que recibieron la certificación eran de origen mexicano, mientras que sólo una era británica.

La residencia permanente en Estados Unidos se debe renovar cada 10 años.

Foto:Secretaría de Estado de Estados Unidos

Aunque por el momento no hay vacantes disponibles para aplicar dentro de la empresa, el informe resaltó que fue una de las que más green card patrocinó en el 2024, ocupando el segundo puesto de la clasificación general.

¿Cómo obtener una green card a través del empleo?

Para obtener la green card puede seguir distintos caminos, y uno de ellos es aplicar a través de un empleo, entre los que existen distintos tipos de categorías. Los inmigrantes que solicitan el documento al residir en Estados Unidos deben estar dentro de uno de los siguientes grupos:

  • Primera preferencia (EB-1): trabajadores prioritarios; extranjeros con aptitudes extraordinarias en las ciencias, las artes, la educación, los negocios, o los deportes; profesores e investigadores sobresalientes y algunos ejecutivos o gerentes de una multinacional.
  • Segunda preferencia (EB-2): extranjeros que son miembros de las profesiones que requieren un posgrado o cuentan con una aptitud excepcional (incluidas las exenciones por interés nacional)
  • Tercera preferencia (EB-3): trabajadores especializados, profesionales y otros trabajadores

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